1. Home
  2. > Bijeenkomsten
  3. > 'Als je een ezel vooruit wilt krijgen, moet je hem aan zijn staart trekken' Provocatieve loopbaancoaching
  1. FAQ
  2. contact
  3. inloggen
Wanneer | 12-09-2018 Waar | Dominicanenklooster Zwolle
Wie | vanuit Noloc; Anton de Vries
'Als je een ezel vooruit wilt krijgen, moet je hem aan zijn staart trekken' Provocatieve loopbaancoaching

Het maximale aantal deelnemers is 40 personen.

Beschrijving

Vanwege de zomervakantie hebben we de inschrijfdatum vervroegd. Aanmelden is vanaf heden mogelijk. 

Waar en wanneer 
Deze leden-voor-ledenbijeenkomst vindt plaats op woensdag 12 september. Afmelden kan alleen via de website.

Locatie
Dominicanenklooster Zwolle
Assendorperstraat 29
8012 DE Zwolle

Ontvangst
18.00 uur - Inloop met broodjes, koffie en thee
18.30 uur - Aanvang bijeenkomst
20.45 uur - Einde bijeenkomst 

Onderwerp
Provocatieve coaching is een humoristische en bevrijdende manier om cliënten te  begeleiden. Humor, warmte en uitdaging vormen de basishouding. Je zegt wat je denkt maar doet daar een flinke schep bovenop. Je ontregelt en doorbreekt vaste patronen. De cliënt zal deze manier van begeleiden als bijzonder inspirerend ervaren. Cliënten ontwikkelen wendbaarheid en nemen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen proces. In de bijeenkomst ervaar je zelf hoe het is om provocatief te coachen en gecoacht te worden. Kom  kijken, experimenteren, leren en vooral  lachen met anderen en nog belangrijker lachen om jezelf.

Relevantie voor loopbaanprofessionals:
We hebben te maken met een snel veranderende arbeidsmarkt. Loopbanen verlopen onvoorspelbaar en bieden minder zekerheid. Van werknemers wordt verwacht dat ze met deze onzekerheden om kunnen gaan en wendbaar zijn. In de toepassing van provocatieve methodiek binnen loopbaancoaching wordt aandacht besteed aan het open (blijven) staan

voor verandering en het ontwikkelen van veerkracht bij (ongewenste) verandering. Middels provocaties wordt er een appel gedaan  op de strijdbaarheid van de cliënt om zo de wendbaarheid en creativiteit te versterken.

Opzet bijeenkomst
De volgende thema’s en technieken komen aan bod:

  • De principes van provocatief coachen. Deze principes zijn heel anders dan de principes van de gebruikelijke vormen van coaching;
  • De basishouding: betrokkenheid, humor en provocatie
  • Technieken oefenen: probleem ontkennen, dramatiseren, het probleem tot een gave maken en absurde oplossingen aandragen
  • Oefenen met eigen casuïstiek.
  • Effecten en toepasbaarheid van de Provocatieve stijl in loopbaancoaching

Achtergrond gastspreker
Vanuit zijn praktijk De Vries Coaching & Training rommelt Anton de Vries al jaren aan als provocatief team- en loopbaancoach. Daarnaast geeft hij veel provocatieve trainingen aan loopbaanbegeleiders in het onderwijs en managers in het bedrijfsleven. Door zijn ervaring  kan hij de theorie ondersteunen met veel praktijkvoorbeelden. Verder is Anton als loopbaancoach en trainer verbonden aan de hogeschool Windesheim.

Zie ook: https://www.linkedin.com/in/antondevries/

Erik Geerds probeert zijn hoofd boven water te houden door professioneel onrust te stoken vanuit zijn praktijk “Jij bent het zelf”. Ook hij werkt als team- en loopbaancoach. Zie ook: https://www.linkedin.com/in/erikgeerds/

Erik en Anton proberen samen te werken wanneer zij gevraagd worden om teams, met een hoop gedoe, te begeleiden. Tijdens teamcoaching en teambuildingsactiviteiten werken zij provocatief.