Samen leren, reflecteren en ontwikkelen
Sluit je aan bij een van de 70+ kwaliteitskringen van Noloc en werk samen met vakgenoten aan jouw ontwikkeling als loopbaanprofessional of jobcoach. In kleine, regionale groepen van 8 tot 12 leden ontmoet je elkaar meerdere keren per jaar om kennis te delen, casussen te bespreken, samen te reflecteren en je netwerk te versterken.
Wat levert het jou op?
- Nieuwe inzichten en inspiratie
- Een krachtig netwerk in jouw regio
- PE-punten voor je hercertificering
Jullie bepalen zelf de agenda: van praktijkvoorbeelden tot themasessies of bedrijfsbezoeken. Het motto is ‘halen en brengen’. Iedereen draagt actief bij aan de inhoud.
Handige planningstool
Met de planningstool kwaliteitskringen of intervisie plan je eenvoudig bijeenkomsten in en genereer je automatisch deelnamebewijzen van intervisiesessies of kwaliteitskringsessies voor je portfolio.
Kwaliteitskring of intervisiegroep: dit is het verschil
Een kwaliteitskring en een intervisiegroep zijn niet hetzelfde. In een kwaliteitskring kán intervisie aan bod komen, maar het is niet verplicht. In een intervisiegroep staat intervisie centraal en werk je in kleinere groepjes (4-6 personen).
Belangrijk: intervisie is verplicht voor je hercertificering als RL of RJ, deelname aan een kwaliteitskring niet. Daarom zijn er twee aparte planningstools, elk met hun eigen deelnamebewijs:
Ga naar de planningstool kwaliteitskringen
Ga naar de planningstool intervisie
Zelf een kring starten?
Heb je een idee of nog geen kring in jouw regio? Verzamel minimaal 8 Noloc-leden, plan 5 bijeenkomsten per jaar en maak gebruik van de ondersteuning van Noloc, zoals een jaarlijkse bijdrage van € 250,-.
Meedoen?
Bekijk de kwaliteitskringen in de planningstool kwaliteitskringen in de Mijn Noloc-omgeving. Vol? Start er gewoon zelf een!