Leden

Voor meer regie op je carrière en werken aan een gezonde werkcultuur

Als procesbegeleider, trainer en coach bied ik mogelijkheden voor begeleiding van teams en individuen.
Organisaties zijn voortdurend in processen van verandering en willen ook continuïteit in de dienstverlening. Dat vraagt om een heldere (probleem) analyse en procesbegeleiding om de organisatie optimaal te laten functioneren. Na een eerste analyse wordt met het team onderzoek gedaan naar verwachtingen en ontwikkelbehoefte, onder andere in relatie tot de uitvoering van de taken. Ook verwachtingsmanagement, afspraken maken en onderlinge communicatie in de samenwerking is een ingang om de effectiviteit van teams te versterken. Daarnaast is soms ook individuele ondersteuning wenselijk.
In de individuele begeleiding ligt het accent op het onderzoeken, informatie inwinnen en het zicht krijgen op je eigen mogelijkheden in contact met anderen. Of het nu gaat om een klant, leerling, collega of een andere belangrijke persoon waar je beroepsmatig mee te maken hebt, het onderzoek betreft hoe je overkomt en of je voldoende kwaliteiten kunt inzetten om dit contact te optimaliseren. Soms is een heel praktische training op gebied van communicatie wenselijk. Zodat je meer keuzes krijgt in gedrag in hoe je bijvoorbeeld grens aangeeft of jezelf kunt presenteren. Kortom, hoe je je loopbaan met plezier kan vormgeven.