Leden

Succes door werkplezier!

Als loopbaan- en re-integratie coach begeleid ik medewerkers naar (duurzaam) werk. Het thema werkplezier is hier zeker belangrijk bij. We kijken samen naar de vragen: waar krijg je energie van? En waarvan niet? Waar zitten je talenten en waar wil je meer van? Werkplezier hebben, behouden en optimaliseren zie ik als belangrijk doel en passie in mijn werk.

Jij bent aan zet!
Om ander werk te kunnen vinden is het belangrijk jezelf goed te kennen. Je wilt zeker weten dat je volgende stap goed aansluit bij jou en je talenten! Wat maakt jou de juiste man of vrouw voor de plek die je wilt? Het is daarom extra belangrijk om jezelf goed te kennen en te werken vanuit je talenten. Als je vanuit je talent werkt dan gaat je werk je over het algemeen beter af en dat geeft je energie! Goed voor zowel jou als voor de organisatie.

Samen aan de slag
We gaan met oefeningen aan de slag, zoals: beschrijf de ideale werkdag, maak een mindmap met je ideeën of maak een lijst: waar krijg je energie van en waarvan niet. Uiteindelijk werken we toe naar een actieplan waar je doelen duidelijk zijn. Met deze stappen/acties ga je aan de slag zodat je richting krijgt in een loopbaan met werkplezier. Een loopbaantraject bestaat meestal uit 2-5 gesprekken en heb je aantal “huiswerk” opdrachten en oefeningen om aan te werken.