Onlangs presenteerde een team van onderzoekers de resultaten van hun onderzoek naar het skillspaspoort: een (digitaal) instrument dat in een snel veranderende arbeidsmarkt overzicht geeft van iemands bestaande en gewenste skills. Een diploma of cv geeft niet altijd meer een goed en compleet beeld van de kennis, ervaring en vaardigheden die iemand in zijn loopbaan heeft opgedaan. Het skillspaspoort kan daar een oplossing voor zijn, al zijn de uitdagingen nog groot.

Het onderzoek is met steun van Instituut Gak uitgevoerd door Hogeschool van Amsterdam (dr. Hafid Ballafkih), Hogeschool Arnhem en Nijmegen (dr. Jos Sanders), TNO (dr. Joost van Genabeek) en Hogeschool Saxion (drs. Jouke Post). 

Lees meer en download de rapportage hier.