Loopbaanbegeleiding is ook… Beginnen. Groeien. Bewegen. Terugkeren. Meedoen.
Werk verandert. Rollen verschuiven, functies verdwijnen of ontstaan en medewerkers ontwikkelen zich in verschillende richtingen. De arbeidsmarkt staat niet stil en mensen bewegen mee.
Juist in die beweging speelt loopbaanbegeleiding een belangrijke rol. Loopbaanprofessionals en jobcoaches helpen medewerkers richting vinden in hun werk en ondersteunen organisaties bij het begeleiden van hun mensen.
Het vak van loopbaanbegeleiding is breder dan vaak wordt gedacht. Het gaat niet alleen over van werk naar werk, maar over verschillende situaties in werk en loopbanen.
Loopbaandomeinen
Noloc onderscheidt vijf loopbaandomeinen. Samen laten ze zien waar loopbaanprofessionals en jobcoaches medewerkers en organisaties ondersteunen.
1. Van school naar duurzaam werk
Loopbaanbegeleiding is ook beginnen.
Jongeren en starters begeleiden bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt.
Zodat zij werk vinden dat past bij hun talenten en perspectief biedt.
2. Ontwikkelen in werk
Loopbaanbegeleiding is ook groeien.
Medewerkers helpen hun talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Zodat zij mee kunnen bewegen met veranderingen in werk en organisatie.
3. Van werk naar werk
Loopbaanbegeleiding is ook bewegen.
Medewerkers begeleiden bij arbeidsmobiliteit, functiewijziging of een nieuwe stap in hun loopbaan.
Zodat talent opnieuw op de juiste plek terechtkomt.
4. Van ziekte naar werk
Loopbaanbegeleiding is ook terugkeren.
Medewerkers ondersteunen bij een zorgvuldige en duurzame terugkeer naar werk na ziekte.
Met aandacht voor belastbaarheid, mogelijkheden en perspectief.
5. Werk voor iedereen
Loopbaanbegeleiding is ook meedoen.
Werkgevers helpen om talent te herkennen, kansen te creëren en kwetsbare mensen te begeleiden op de werkvloer.
Zodat iedereen die wil en kan werken een plek op de arbeidsmarkt vindt.