Samen bouwen aan gelijke kansen voor jongeren
Per 1 januari 2026 bundelen het Ministerie van OCW en het Ministerie van SZW hun krachten met de invoering van de wet Van school naar duurzaam werk. Doel: de kansengelijkheid van jongeren tot 27 jaar vergroten door betere begeleiding mogelijk te maken bij de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt en bij het behouden van werk.
De wet bestaat uit vier maatregelen:
- Begeleiding door scholen
- Begeleiding door Doorstroompunten
- Ondersteuning door gemeenten
- Gezamenlijk regionaal programma
OCO legt heel duidelijk uit wat dit inhoudt
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers krijgen vaker te maken met jongeren die extra begeleiding nodig hebben bij instroom en behoud van werk. Dat vraagt om samenwerking met scholen, gemeenten en loopbaanbegeleiders.
Loopbaanprofessionals en jobcoaches ondersteunen onder andere bij:
- jongeren klaarstomen voor de arbeidsmarkt
- versterken van vaardigheden zoals 21e-eeuwse vaardigheden en AI
- creëren van realistische loopbaanperspectieven
- sollicitatietrainingen
- duurzaam plaatsen en behouden van jongeren binnen organisaties
Gecertificeerde loopbaanspecialist
Voor veel jongeren is de stap van school naar werk niet vanzelfsprekend. Denk aan anderstaligen, jongeren zonder startkwalificatie of met een extra ondersteuningsbehoefte. Juist in deze fase maakt professionele begeleiding het verschil tussen uitval en duurzame inzetbaarheid.
Gecertificeerde loopbaanprofessionals en jobcoaches van Noloc beschikken over actuele expertise in arbeidsmarktontwikkelingen en effectieve begeleidingsmethodieken. Zij verbinden onderwijs, gemeenten en werkgevers en zorgen dat jong talent niet alleen start, maar duurzaam blijft meedoen.