Van inzichten in skills naar een goed ontwikkelgesprek
Skills in beeld brengen is waardevol. Maar hoe maak je de stap van inzicht naar ontwikkeling? Een recente TNO-pilot onderstreept het belang van begeleiding en een goed gesprek. Het praktische stappenplan voor het ontwikkelgesprek helpt HR en leidinggevenden op weg.
De meerwaarde van een skillspaspoort? Daarover zijn medewerkers, leidinggevenden en vakbonden in een grote pilot van TNO duidelijk positief. Het gebruik in de praktijk blijkt een ander verhaal, is recent te lezen via HRMorgen.
Een belangrijke conclusie: het gesprek eromheen doet ertoe. Medewerkers hebben begeleiding nodig om hun skills te herkennen, benoemen en duiden. En juist door zo’n instrument onderdeel te maken van bijvoorbeeld een ontwikkelgesprek, krijgt het meer betekenis in de praktijk.
Tijd voor een goed ontwikkelgesprek
Of je nu met een skillspaspoort werkt of niet: stilstaan bij wat iemand kan, wil en nodig heeft voor morgen begint met een goed gesprek. In aanloop naar de Week van de Loopbaan van 14 t/m 18 september een mooi moment om daar ook binnen jouw organisatie ruimte voor te maken.
Noloc helpt je op weg met vier praktische stappen voor het ontwikkelgesprek.
