Keuzes die ertoe doen
“Helpen we cliënten alleen bij de vraag welk werk het beste bij hén past? Of nodigen we hen ook uit na te denken over waar hun talent maatschappelijk van betekenis kan zijn?”, schrijft onze Noloc-voorzitter in de 8e editie van de maandelijkse Nieuwsflits.
Deze week ontving ik een mail van een collega die opende met: “De zomer zit er weer op.” Ik moest glimlachen. Op het moment dat ik het las, viel de regen met bakken uit de lucht. Tegelijkertijd voelde het ook als een oproep: genoeg zomerstand, er zijn weer serieuze zaken die onze aandacht vragen.
Voor het Noloc-bestuur betekent dat onder andere vooruitkijken naar het jaarplan 2027. Zitten we nog op koers? Wat gebeurt er in de wereld om ons heen? En waar moeten we onze keuzes bijstellen?
Dat keuzes maken noodzakelijk is, blijkt ook uit de whitepaper van Jouke Post: De goede loopbaan. Een visie op responsieve loopbanen en keuzes in een breder belang. De arbeidsmarkt blijft relatief krap en de arbeidsparticipatie is volgens het CBS historisch hoog. Juist dan wordt het belangrijker om het talent dat er is goed te benutten en te blijven ontwikkelen.
Jouke haalt in zijn whitepaper lector Hafid Ballafkih aan: “Als we als samenleving niet alles meer kunnen doen, moeten we vooral gaan doen wat ertoe doet.” Een uitspraak die ook vragen oproept voor ons vak. Helpen we cliënten alleen bij de vraag welk werk het beste bij hén past? Of nodigen we hen ook uit na te denken over waar hun talent maatschappelijk van betekenis kan zijn? Over de wereld waarin zij willen leven en de bijdrage die zij daaraan willen leveren?
Met het begrip responsieve loopbaanpaden biedt Jouke een interessant perspectief op die wisselwerking tussen persoonlijke fit en sociale fit. Geen pleidooi om mensen een bepaalde richting op te sturen, maar wel om het bredere perspectief onderdeel te laten zijn van het loopbaangesprek.
Dat keuzes maken een thema van deze tijd is, bleek ook uit een lunchkaart die ik onlangs voor me kreeg. Acht overheerlijke broodjes en nummer negen heette toepasselijk 'keuzestress': twee halve broodjes naar keuze.
Soms is combineren gelukkig een optie. Maar voor de grotere keuzes in werk en leven geldt dat niet altijd. Dan helpt het om stil te staan bij de vraag: wat doet er voor mij én voor de wereld om mij heen werkelijk toe? Een prachtige vraag voor onszelf en voor ons vak.
Connie van der Zwan, voorzitter Noloc
