Van aandacht naar verankering
‘Er valt mij één ontwikkeling steeds sterker op: de aandacht voor loopbaanontwikkeling neemt toe. Niet alleen als iemand vastloopt of ander werk zoekt, maar juist preventief’, schrijft Noloc-voorzitter Connie van der Zwan in de 10e editie van de maandelijkse Nieuwsflits.
Wat gebeurt er veel deze weken. Binnen Noloc volgen bijeenkomsten en evenementen elkaar in hoog tempo op en ook in de netwerken waarin we als vereniging actief zijn, is volop beweging. Het laatste kwartaal lijkt ieder jaar weer een periode waarin agenda’s vollopen en veel lijnen samenkomen.
De beweging was ook zichtbaar tijdens de eerste Week van de Re-integratie. Een week waarin we nadrukkelijk aandacht hebben gevraagd voor de expertise van loopbaanspecialisten/re-integratiecoaches. Juist wanneer gezondheid, werk en toekomstperspectief elkaar raken, kan tijdige loopbaanbegeleiding van grote betekenis zijn.
In al die bijeenkomsten en gesprekken valt mij één ontwikkeling steeds sterker op: de aandacht voor loopbaanontwikkeling neemt toe. Niet alleen als iemand vastloopt of ander werk zoekt, maar juist preventief, in het kader van Leven Lang Ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Ook bij sociale partners zien we die beweging terug. Werkgevers en vakbonden spreken steeds vaker over ontwikkeling, loopbaangesprekken en professionele begeleiding als onderdeel van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
Werkgevers en vakbonden spreken steeds vaker over loopbaangesprekken
Die beweging zien we ook terug binnen Noloc. Onze vereniging groeit en we mogen steeds meer nieuwe leden verwelkomen. Daar zijn we uiteraard blij mee! Een bijzonder welkom geldt ook voor de leden van de Nederlandse Vereniging voor Supported Employment (NVS) die zich bij Noloc aansluiten binnen het vak van jobcoaching.
Meer aandacht en groei brengen ook verantwoordelijkheid met zich mee. Als loopbaanbegeleiding een steviger plek krijgt, wordt de vraag naar professionele kwaliteit en herkenbaarheid belangrijker. Wie biedt die begeleiding, vanuit welke deskundigheid en hoe is die kwaliteit geborgd?
Daar ligt een gezamenlijke opdracht voor Noloc én voor jullie als professionals: zichtbaar maken wat deskundige loopbaanbegeleiding en jobcoaching toevoegen.
Mooi om te merken dat ons vak steeds nadrukkelijker aan tafel zit en dat onze vereniging daarin meegroeit.
Connie van der Zwan, voorzitter Noloc
