Programma van Noloc Kennisfestival 2024

15
04
24

Noloc Kennisfestival 2024

Programma van Noloc Kennisfestival 2024

Op maandag 15 april:
9:30 - 10:00 Ontvangst met koffie/thee
10:00 - 11:15 Welkom & Keynote-spreker Door Westen, J.H.M. (Hans) van, Vecht, T. (Trea) van der, Jacobs (Prof.dr. Nele)
11:15 - 11:30 Pauze
11:30 - 12:30 Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)
  Vier de verschillen Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)
  Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach Door de Vaan (Irma)
  Systemisch Werken in Loopbaancoaching Door Blankestijn (Silvia)
  Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas. Door van Iersel (Hans)
  Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’ Door Blenderman (Ramon)
  Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid Door Vermeulen (Jeannette)
  Levenskunst en je loopbaan Door Jansen (Heidi)
  Oplossingsgericht coachen Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)
  Magie van de match Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)
12:30 - 13:30 Lunch
13:30 - 14:15 LoopbaanPro Awards (i.s.m. LoopbaanPro)
14:15 - 15:15 Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)
  Vier de verschillen Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)
  Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach Door de Vaan (Irma)
  Systemisch Werken in Loopbaancoaching Door Blankestijn (Silvia)
  Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas. Door van Iersel (Hans)
  Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’ Door Blenderman (Ramon)
  Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid Door Vermeulen (Jeannette)
  Levenskunst en je loopbaan Door Jansen (Heidi)
  Oplossingsgericht coachen Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)
  Magie van de match Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)
15:15 - 15:30 Pauze
15:30 - 16:30 Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)
  Vier de verschillen Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)
  Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach Door de Vaan (Irma)
  Systemisch Werken in Loopbaancoaching Door Blankestijn (Silvia)
  Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas. Door van Iersel (Hans)
  Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’ Door Blenderman (Ramon)
  Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid Door Vermeulen (Jeannette)
  Levenskunst en je loopbaan Door Jansen (Heidi)
  Oplossingsgericht coachen Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)
  Magie van de match Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)
16:30 - 17:00 Napraten tijdens borrel
  1. Van 11:30 tot 12:30

    Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding

    Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)

    Wat is ‘goede’ loopbaanbegeleiding? Welke factoren zijn hierin bepalend en onderscheidend? Hoe kan kwaliteit worden bevorderd? Gebaseerd op een onderzoeksproject in Engeland. De resultaten van het onderzoek worden samengevat: hoe zit het met de kwaliteit in het systeem van loopbaanbegeleiding in NL? En wat kunnen we leren van andere landen?

    Logo-Saxion-def-2.jpg

  2. Van 11:30 tot 12:30

    Vier de verschillen

    Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)

    Het systeem waarin we werken is aan het veranderen. Kwaliteit en vermogen van omgaan met verschillen zoals ambitie, werk- en leefstijl, culturele achtergrond, gender en taal, gaat de loopbaan van de toekomst bepalen. Hoe ga je als loopbaancoach om met verschillen? Hoe geef je het door? En hoe beïnvloed je daardoor het systeem waarin mensen terechtkomen?

    vista nova 3

  3. Van 11:30 tot 12:30

    Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach

    Door de Vaan (Irma)

    Duurzame inzetbaarheid in organisaties is actueel. Hoe kan jij als loopbaancoach daarin een rol pakken in het kader van de ‘juiste persoon op de juiste plek’. En hoe daarnaast het tijdig inzetten op het stimuleren van interne mobiliteit bijdraagt aan het verlagen van psychisch verzuim.

    BGL

  4. Van 11:30 tot 12:30

    Systemisch Werken in Loopbaancoaching

    Door Blankestijn (Silvia)

    Systemisch werken met loopbaanvragen geeft extra verdieping in je loopbaancoaching. Wat houdt systemisch werken in en hoe pas je dit toe op diverse loopbaanthema’s? Je oefent met een loopbaanopstelling die je in je eigen loopbaantrajecten kunt gebruiken.

    Blankestijn & Partners

  5. Van 11:30 tot 12:30

    Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas.

    Door van Iersel (Hans)

    In de 20ste eeuw waren kennis, vaardigheden en houding onderdeel van onderwijs, loopbaanadviezen en sollicitatieprocedures. Anno 2023 bied jij als loopbaanprofessional de grootste meerwaarde als je adviezen geeft die meer passen bij de persoonlijkheid en de behoeften van de medewerker dan dat de nadruk ligt op vaardigheden en competenties.

    Capabel Logo

  6. Van 11:30 tot 12:30

    Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’

    Door Blenderman (Ramon)

    Bij de praktische methodiek Career Story Interview maken coachee en loopcoach gebruik van de innerlijke wijsheid. Aan de hand van een aantal eenvoudige stappen wordt met een story-interview toegang verkregen tot het onderbewuste weten en daarmee diepere inzichten in het loopbaanvraagstuk en de te maken keuzes.

    Logo Elan3

  7. Van 11:30 tot 12:30

    Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid

    Door Vermeulen (Jeannette)

    Hoe maak je als loopbaancoach gebruik van kennis over bevlogenheid en energiemanagement? Wat levert kijken naar loopbaanvragen vanuit bevlogenheid – het vlammetje in werk – op? Wat geeft energie, wat kost energie? Bekeken vanuit het model van bevlogenheid.

    Windesheim_logo

  8. Van 11:30 tot 12:30

    Levenskunst en je loopbaan

    Door Jansen (Heidi)

    Wat voor leven wil je leiden? Welke loopbaankeuzes passen daarbij? Je leert hoe je je vanuit je levensvisie ontwikkelt in je werk. Wist je trouwens dat er vanuit onze menselijke geschiedenis vijf leidende visies op levenskunst zijn? Je ontdekt welke bij jou past en hoe je deze in kunt zetten bij de keuzes die je maakt. Direct toepasbaar bij loopbaanklanten.

    logo De Loopbaan opleiding

  9. Van 11:30 tot 12:30

    Oplossingsgericht coachen

    Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)

    'De wondervraag' is de 'magische' start van de workshop die in het teken staat van
    doel- en toekomstgerichtheid, krachtbronnen ontdekken, waarderen en in actie komen.
    De deelnemer heeft na afronding van de workshop direct praktische tools in handen om tijdens de coaching in te zetten.
    Logo-SARAwerkt-verkleind

  10. Van 11:30 tot 12:30

    Magie van de match

    Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)

    De match tussen mens en werk heeft magische kanten. Want hoe kan het dat iemand uitvalt, ook al is de functie op zijn lijf geschreven? Wat maakt dat iemand heel goed tot zijn recht komt, ook al had jij als coach twijfels bij plaatsing? Waardoor stijgt iemand ineens boven zichzelf uit? Dat gaat over meer dan het bij elkaar brengen van competenties en functie-eisen. Maar wat is dat ‘meer’ en hoe doe je dat?

    Combo_Emonomy_logo_blauw_CMYK

  11. Van 13:30 tot 14:15

    LoopbaanPro Awards (i.s.m. LoopbaanPro)

    Enthousiast zijn wij over de LoopbaanPro Awards die worden uitgereikt tijdens het Kennisfestival, en wel specifiek de LoopbaanPro Talent Award!

    Tijdens het Noloc Kennisfestival op 15 april 2024 vindt de derde editie van de LoopbaanPro Awards plaats. Deze awards zetten vier categorieën in het zonnetje met in 2024 de nieuwe categorie LoopbaanPro Talent

  12. Van 14:15 tot 15:15

    Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding

    Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)

    Wat is ‘goede’ loopbaanbegeleiding? Welke factoren zijn hierin bepalend en onderscheidend? Hoe kan kwaliteit worden bevorderd? Gebaseerd op een onderzoeksproject in Engeland. De resultaten van het onderzoek worden samengevat: hoe zit het met de kwaliteit in het systeem van loopbaanbegeleiding in NL? En wat kunnen we leren van andere landen?

    Logo-Saxion-def-2.jpg

  13. Van 14:15 tot 15:15

    Vier de verschillen

    Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)

    Het systeem waarin we werken is aan het veranderen. Kwaliteit en vermogen van omgaan met verschillen zoals ambitie, werk- en leefstijl, culturele achtergrond, gender en taal, gaat de loopbaan van de toekomst bepalen. Hoe ga je als loopbaancoach om met verschillen? Hoe geef je het door? En hoe beïnvloed je daardoor het systeem waarin mensen terechtkomen?

    vista nova 3

  14. Van 14:15 tot 15:15

    Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach

    Door de Vaan (Irma)

    Duurzame inzetbaarheid in organisaties is actueel. Hoe kan jij als loopbaancoach daarin een rol pakken in het kader van de ‘juiste persoon op de juiste plek’. En hoe daarnaast het tijdig inzetten op het stimuleren van interne mobiliteit bijdraagt aan het verlagen van psychisch verzuim.

    BGL

  15. Van 14:15 tot 15:15

    Systemisch Werken in Loopbaancoaching

    Door Blankestijn (Silvia)

    Systemisch werken met loopbaanvragen geeft extra verdieping in je loopbaancoaching. Wat houdt systemisch werken in en hoe pas je dit toe op diverse loopbaanthema’s? Je oefent met een loopbaanopstelling die je in je eigen loopbaantrajecten kunt gebruiken.

    Blankestijn & Partners

  16. Van 14:15 tot 15:15

    Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas.

    Door van Iersel (Hans)

    In de 20ste eeuw waren kennis, vaardigheden en houding onderdeel van onderwijs, loopbaanadviezen en sollicitatieprocedures. Anno 2023 bied jij als loopbaanprofessional de grootste meerwaarde als je adviezen geeft die meer passen bij de persoonlijkheid en de behoeften van de medewerker dan dat de nadruk ligt op vaardigheden en competenties.

    Capabel Logo

  17. Van 14:15 tot 15:15

    Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’

    Door Blenderman (Ramon)

    Bij de praktische methodiek Career Story Interview maken coachee en loopcoach gebruik van de innerlijke wijsheid. Aan de hand van een aantal eenvoudige stappen wordt met een story-interview toegang verkregen tot het onderbewuste weten en daarmee diepere inzichten in het loopbaanvraagstuk en de te maken keuzes.

    Logo Elan3

  18. Van 14:15 tot 15:15

    Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid

    Door Vermeulen (Jeannette)

    Hoe maak je als loopbaancoach gebruik van kennis over bevlogenheid en energiemanagement? Wat levert kijken naar loopbaanvragen vanuit bevlogenheid – het vlammetje in werk – op? Wat geeft energie, wat kost energie? Bekeken vanuit het model van bevlogenheid.

    Windesheim_logo

  19. Van 14:15 tot 15:15

    Levenskunst en je loopbaan

    Door Jansen (Heidi)

    Wat voor leven wil je leiden? Welke loopbaankeuzes passen daarbij? Je leert hoe je je vanuit je levensvisie ontwikkelt in je werk. Wist je trouwens dat er vanuit onze menselijke geschiedenis vijf leidende visies op levenskunst zijn? Je ontdekt welke bij jou past en hoe je deze in kunt zetten bij de keuzes die je maakt. Direct toepasbaar bij loopbaanklanten.

    logo De Loopbaan opleiding

  20. Van 14:15 tot 15:15

    Oplossingsgericht coachen

    Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)

    'De wondervraag' is de 'magische' start van de workshop die in het teken staat van
    doel- en toekomstgerichtheid, krachtbronnen ontdekken, waarderen en in actie komen.
    De deelnemer heeft na afronding van de workshop direct praktische tools in handen om tijdens de coaching in te zetten.
    Logo-SARAwerkt-verkleind

  21. Van 14:15 tot 15:15

    Magie van de match

    Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)

    De match tussen mens en werk heeft magische kanten. Want hoe kan het dat iemand uitvalt, ook al is de functie op zijn lijf geschreven? Wat maakt dat iemand heel goed tot zijn recht komt, ook al had jij als coach twijfels bij plaatsing? Waardoor stijgt iemand ineens boven zichzelf uit? Dat gaat over meer dan het bij elkaar brengen van competenties en functie-eisen. Maar wat is dat ‘meer’ en hoe doe je dat?

    Combo_Emonomy_logo_blauw_CMYK

  22. Van 15:30 tot 16:30

    Wat is goed? Over kwaliteit in loopbaanbegeleiding

    Door Woldendorp (Jan), Post (Jouke)

    Wat is ‘goede’ loopbaanbegeleiding? Welke factoren zijn hierin bepalend en onderscheidend? Hoe kan kwaliteit worden bevorderd? Gebaseerd op een onderzoeksproject in Engeland. De resultaten van het onderzoek worden samengevat: hoe zit het met de kwaliteit in het systeem van loopbaanbegeleiding in NL? En wat kunnen we leren van andere landen?

    Logo-Saxion-def-2.jpg

  23. Van 15:30 tot 16:30

    Vier de verschillen

    Door van der Mijn (Frank), Brinkhof (Agnes)

    Het systeem waarin we werken is aan het veranderen. Kwaliteit en vermogen van omgaan met verschillen zoals ambitie, werk- en leefstijl, culturele achtergrond, gender en taal, gaat de loopbaan van de toekomst bepalen. Hoe ga je als loopbaancoach om met verschillen? Hoe geef je het door? En hoe beïnvloed je daardoor het systeem waarin mensen terechtkomen?

    vista nova 3

  24. Van 15:30 tot 16:30

    Duurzame inzetbaarheid en de rol van de loopbaancoach

    Door de Vaan (Irma)

    Duurzame inzetbaarheid in organisaties is actueel. Hoe kan jij als loopbaancoach daarin een rol pakken in het kader van de ‘juiste persoon op de juiste plek’. En hoe daarnaast het tijdig inzetten op het stimuleren van interne mobiliteit bijdraagt aan het verlagen van psychisch verzuim.

    BGL

  25. Van 15:30 tot 16:30

    Systemisch Werken in Loopbaancoaching

    Door Blankestijn (Silvia)

    Systemisch werken met loopbaanvragen geeft extra verdieping in je loopbaancoaching. Wat houdt systemisch werken in en hoe pas je dit toe op diverse loopbaanthema’s? Je oefent met een loopbaanopstelling die je in je eigen loopbaantrajecten kunt gebruiken.

    Blankestijn & Partners

  26. Van 15:30 tot 16:30

    Worden wat je bent, loopbaancoaching als een goed zittende jas.

    Door van Iersel (Hans)

    In de 20ste eeuw waren kennis, vaardigheden en houding onderdeel van onderwijs, loopbaanadviezen en sollicitatieprocedures. Anno 2023 bied jij als loopbaanprofessional de grootste meerwaarde als je adviezen geeft die meer passen bij de persoonlijkheid en de behoeften van de medewerker dan dat de nadruk ligt op vaardigheden en competenties.

    Capabel Logo

  27. Van 15:30 tot 16:30

    Career Story Interview: ‘Als loopbaancoach verhalen leren gebruiken’

    Door Blenderman (Ramon)

    Bij de praktische methodiek Career Story Interview maken coachee en loopcoach gebruik van de innerlijke wijsheid. Aan de hand van een aantal eenvoudige stappen wordt met een story-interview toegang verkregen tot het onderbewuste weten en daarmee diepere inzichten in het loopbaanvraagstuk en de te maken keuzes.

    Logo Elan3

  28. Van 15:30 tot 16:30

    Loopbaancoaching vanuit bevlogenheid

    Door Vermeulen (Jeannette)

    Hoe maak je als loopbaancoach gebruik van kennis over bevlogenheid en energiemanagement? Wat levert kijken naar loopbaanvragen vanuit bevlogenheid – het vlammetje in werk – op? Wat geeft energie, wat kost energie? Bekeken vanuit het model van bevlogenheid.

    Windesheim_logo

  29. Van 15:30 tot 16:30

    Levenskunst en je loopbaan

    Door Jansen (Heidi)

    Wat voor leven wil je leiden? Welke loopbaankeuzes passen daarbij? Je leert hoe je je vanuit je levensvisie ontwikkelt in je werk. Wist je trouwens dat er vanuit onze menselijke geschiedenis vijf leidende visies op levenskunst zijn? Je ontdekt welke bij jou past en hoe je deze in kunt zetten bij de keuzes die je maakt. Direct toepasbaar bij loopbaanklanten.

    logo De Loopbaan opleiding

  30. Van 15:30 tot 16:30

    Oplossingsgericht coachen

    Door Termaat (Susanne), van den Berg (Mark)

    'De wondervraag' is de 'magische' start van de workshop die in het teken staat van
    doel- en toekomstgerichtheid, krachtbronnen ontdekken, waarderen en in actie komen.
    De deelnemer heeft na afronding van de workshop direct praktische tools in handen om tijdens de coaching in te zetten.
    Logo-SARAwerkt-verkleind

  31. Van 15:30 tot 16:30

    Magie van de match

    Door de Boer (Joost), van Ophem (Tim)

    De match tussen mens en werk heeft magische kanten. Want hoe kan het dat iemand uitvalt, ook al is de functie op zijn lijf geschreven? Wat maakt dat iemand heel goed tot zijn recht komt, ook al had jij als coach twijfels bij plaatsing? Waardoor stijgt iemand ineens boven zichzelf uit? Dat gaat over meer dan het bij elkaar brengen van competenties en functie-eisen. Maar wat is dat ‘meer’ en hoe doe je dat?

    Combo_Emonomy_logo_blauw_CMYK

Prijzen

Het Noloc Kennisfestival is uitverkocht en de reservelijst is gesoten. 

Annuleringsvoorwaarden

Wanneer je je hebt ingeschreven voor het Noloc Kennisfestival rekenen wij op je komst.

Ben je op 15 april onverhoopt verhinderd (wat natuurlijk altijd kan gebeuren), dan kun je je tot 5 april voorafgaand aan het Kennisfestival kosteloos afmelden. Dat kan door een mail te sturen naar info@noloc.nl. Je ontvangt dan het volledige bedrag terug.

Wij hebben dan nog voldoende tijd om iemand van de wachtlijst te benaderen. Meld je je af na 5 april 2024, dan ontvang je geen geld terug. Je kan wel iemand als vervanger laten komen. De organisatie dient hierover uiterlijk 13 april, via info@noloc.nl, geïnformeerd te worden.