Banen vervagen, loopbanen ontstaan: bewust kiezen wat klopt
Werk verandert, en wij veranderen mee. Waar vroeger één carrièrepad de norm was, kiezen steeds meer mensen bewust voor een loopbaan die beter past bij hun waarden, energie en levensfase.
Steeds meer mensen zetten bewust een stap terug in hun carrière. Volgens het CBS is het aantal 'downshifters', mensen die kiezen voor eenvoudiger, zinvoller of rustiger werk, in tien jaar tijd ruim verdubbeld.
Zoals Register Loopbaanprofessional Marlène Langbroek in Intermediair vertelt: "Mensen kiezen niet voor minder, maar voor meer: meer balans, meer autonomie, meer betekenis."
Downshifting gaat niet over opgeven, maar over bewust kiezen.
Over de vraag: is dit het nog wel?
Van directeur naar fietsenmaker, van consultant naar bakker: steeds vaker zien we loopbanen die draaien om zingeving, werkplezier en levens(loop)kwaliteit.
Minder verdienen, betekent soms meer leven
Een schitterend voorbeeld hiervan is Bernadette, die jarenlang in administratieve functies werkte en stap voor stap de switch maakte naar de zorgsector. Zoals ze zelf zegt: "Dit voelt echt als een beroep, iets waarmee ik betekenisvol bezig ben."
En daar ligt de kracht van loopbaanbegeleiding.
Een Noloc-professional helpt mensen ontdekken wat hen intrinsiek drijft, waar hun energie ligt en hoe ze hun werk afstemmen op wie ze nú zijn.
Banen vervagen, loopbanen ontstaan.
Durf te kiezen voor wat klopt.
Omdat werken aan werk, werkt.