Beweging die zichtbaar wordt
“Niet pas over je loopbaan nadenken wanneer het knelt, maar regelmatig de balans opmaken”, schrijft Noloc-voorzitter Connie van der Zwan in de 9e editie van de maandelijkse Nieuwsflits.
Terwijl ik dit schrijf, is de Week van de Loopbaan in volle gang. We zijn overdonderd door de vele berichten en reacties op LinkedIn. Niet alleen door de tamtam die jullie als leden maken, maar ook door het aantal organisaties dat aanhaakt om intern aandacht te vragen voor loopbaanontwikkeling. Mooi om te zien hoe breed de beweging inmiddels wordt gedragen.
Het bevestigt voor mij opnieuw hoe belangrijk loopbaanontwikkeling is om gezond, met plezier en met perspectief aan het werk te blijven. En hoezeer het daarbij steeds vaker gaat om de afstemming tussen wat iemand kan en wil, de talenten en skills die iemand meebrengt én wat het werk en de organisatie vragen.
Want werk verandert. Technologie ontwikkelt zich, functies verschuiven en organisaties moeten zich voortdurend aanpassen. Dan is het waardevol om niet pas over je loopbaan na te denken wanneer het knelt, maar regelmatig de balans op te maken: past mijn werk nog bij mij, waar wil ik me in ontwikkelen en wat vraagt de toekomst? Ook voor werkgevers is dat belangrijk. Door ruimte te bieden voor ontwikkeling en tijdig het gesprek te voeren, kunnen medewerkers meegroeien met veranderingen en perspectief blijven zien binnen de organisatie.
Precies daar ligt de waarde van ons vak. Wij helpen mensen om woorden te geven aan wat er verandert, mogelijkheden te zien en tijdig in beweging te komen.
De Week van de Loopbaan zet daar één week lang de schijnwerpers op. Maar dankzij jullie gebeurt het iedere dag.
En daar mogen we met elkaar best trots op zijn.
Connie van der Zwan, voorzitter Noloc
