Wet school naar werk vergroot kansen jongeren
De nieuwe wet Van school naar duurzaam werk helpt jongeren tot 27 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt bij een succesvolle overgang van school naar werk. Wat houdt dit precies in?
Alle jongeren verdienen de kans om mee te doen in de samenleving, zich te ontwikkelen en duurzaam werk te vinden. In de praktijk zijn die kansen ongelijk verdeeld. Sommige groepen jongeren hebben moeite om blijvend aan het werk te komen.
Wet van school naar duurzaam werk
De nieuwe wet Van school naar duurzaam werk, een initiatief van het Ministerie van OCW en het Ministerie van SZW, vergroot de kansengelijkheid. Dit gebeurt door betere begeleiding voor jongeren tot 27 jaar met (een risico op) een afstand tot de arbeidsmarkt, zowel bij de overgang van school naar werk als bij het behouden van werk.
Belangrijkste maatregelen
De wet bevat de volgende maatregelen:
- Aanvullende loopbaanbegeleiding
Mbo-instellingen en pro- en vso-scholen bieden extra begeleiding tijdens en na de opleiding, gericht op doorstroom naar vervolgonderwijs of werk. - Begeleiding zonder startkwalificatie
Doorstroompunten ondersteunen jongeren tot 27 jaar zonder startkwalificatie bij terugkeer naar school of het vinden van werk. - Rol van gemeenten
Gemeenten bieden jongeren tot 27 jaar preventieve en passende ondersteuning richting school, werk of een combinatie daarvan. - Regionale samenwerking
Betrokken partijen zijn verplicht samen te werken in een regionaal programma.
Handreikingen voor uitvoering
Om de wet goed te implementeren, zijn verschillende handreikingen ontwikkeld:
- Voor (centrum)gemeenten: ondersteuning bij de uitvoering van de wet en artikel 7a van de Participatiewet.
- Voor mbo-instellingen: praktische handvatten voor het vormgeven van aanvullende loopbaanbegeleiding, zowel tijdens als na de opleiding.
- Voor pro- en vso-scholen: een aparte handreiking over aanvullende loopbaanbegeleiding voor hun specifieke context.
Wat betekent dit voor jongeren?
Jongeren met een (risico op) afstand tot de arbeidsmarkt worden beter voorbereid op de overgang naar vervolgonderwijs en werk en krijgen de ondersteuning die zij nodig hebben om duurzaam mee te doen.
Wat kan een gecertificeerde loopbaanspecialist hierin betekenen?
