Nieuwe LoopbaanVisie: waarom de mens onmisbaar blijft bij AI
Wat betekent kunstmatige intelligentie voor het werk van loopbaanprofessionals en jobcoaches? In de nieuwste LoopbaanVisie schetst Noloc-voorzitter Connie van der Zwan de kansen van AI en de blijvende kracht van menselijk contact bij loopbaanbegeleiding.
Kunstmatige intelligentie verovert razendsnel de wereld van werk, de arbeidsmarkt en ook die van de loopbaanspecialist. Maar wat betekent dat voor ons vak? In de nieuwste editie van LoopbaanVisie over duurzame inzetbaarheid verkent Connie van der Zwan de kansen van AI in loopbaanonderzoek en benadrukt ze het blijvende belang van menselijke begeleiding.
Waar data eindigt, begint het echte gesprek
AI-tools kunnen talenten analyseren, adviezen genereren en zelfs sollicitatiegesprekken simuleren. “Toch”, zegt de Noloc-voorzitter, “draait loopbaanbegeleiding om méér dan data. AI kan waardevolle adviezen geven, maar uiteindelijk is het de mens die kiest.”
In haar artikel schetst ze een toekomst waarin technologie en menselijk contact elkaar versterken. De loopbaanspecialist blijft ‘gids, vertrouwenspersoon en betekenisgever’ in een steeds digitalere wereld.
Download het artikel AI in loopbaanbegeleiding: mens blijft de sleutel