Hoe subtiel trauma je werk beïnvloedt
Iedere loopbaanspecialist herkent het: klanten die zichzelf steeds voorbijlopen, geen hulp durven vragen, moeite hebben met feedback of vastlopen in conflicten op het werk. Op het eerste gezicht lijken dit losse problemen, maar vaak liggen er diepere, onbewuste patronen aan ten grondslag. Gedrag dat ooit nodig was om emotioneel te overleven, kan zich later uiten als belemmerend gedrag op de werkvloer.
Subtiel trauma ontstaat niet per se door één ingrijpende gebeurtenis, maar kan voortkomen uit terugkerende ervaringen die langdurig invloed hebben op gedrag en functioneren. In dit webinar hoor je hoe deze patronen ontstaan, hoe je ze herkent in je begeleiding en hoe je klanten helpt om los te komen van overlevingsgedrag en weer vanuit hun kracht te functioneren.
Op welke vragen krijg je antwoord?
- Waarom blijven sommige klanten vastzitten in overlevingsgedrag, ondanks eerdere coaching of interventies?
- Wat is subtiel trauma en hoe herken je dit in je begeleiding?
- Wat is het verschil tussen karakterstructuur, persoonlijkheid en overlevingsstijl?
- Welke zes overlevingsstijlen kom je tegen en welke onderliggende pijn speelt daarin mee?
- Welke coachingsmethodieken helpen om diepgewortelde patronen duurzaam te doorbreken?
Na afloop heb je inzicht in:
- de verschillende vormen van subtiel trauma waarop je kunt interveniëren
- de overlevingsstijlen die daaruit kunnen ontstaan
- effectieve één-op-één-coachingsmethodieken voor onbewust overlevingsgedrag
- het Feel-Fly-Flourish-model en geluksvaardigheden die bijdragen aan meer regie op werkgeluk
- hoe je klanten begeleidt van overleven naar floreren
