Logo Noloc

Claire Becking

(loopbaan)Coach/Trainer
  • Loopbaanontwikkeling
  • Talentontwikkeling
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Stress en burnout begeleiding
  • Sollicitatiebegeleiding
  • Training/opleiding
Becking

Contact

http://www.Work2Grow.nl

Acacialaan 14 3768 AR SOEST

Wees de ondernemer van je eigen talent

Je weet nog maar één ding zeker en dat is dat alles verandert. Een baan voor het leven bestaat niet meer. Persoonlijk ondernemerschap is nu de sleutel naar succes. Met veel passie help ik mijn cliënten om vanuit hun eigen kracht hun ambities te verwezenlijken en wendbaar de toekomst tegemoet te treden. Het effect van belemmerende patronen worden hierbij zo nodig bewust gemaakt en leer ik cliënten om hier effectiever mee om te gaan. Vanuit focus help ik mensen bewuste keuzes te maken en acties te plannen voor een persoonlijk Fit4Futureplan (loopbaanplan).

Klanten zien mij als een doelgerichte coach en trainer, die vanuit vertrouwen, verbinding en transparantie de boven- en onderstroom bespreekbaar maakt en vanuit compassie de confrontatie aangaat.

De MCA© is een praktische aanpak voor een Ontwikkel- en loopbaanadvies. Deze methode helpt medewerkers om de regie te nemen in hun eigen ontwikkeling en loopbaan en om enthousiast in beweging te komen om van hun wens werkelijkheid te maken

De MCA© methode staat voor Meten, Coachen en Actie en bestaat uit de volgende 3 stappen:
Meten: digitale vragenlijst
Met deze vragenlijst krijgen cliënten inzicht in hun duurzaam inzetbaarheidsprofiel (de mate waarin zij in staat zijn om op de lange termijn met plezier werk te behouden, te vinden of te creëren) en hun ontwikkelprofiel. Dit gebeurt op basis van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten. Het wetenschappelijke onderzoek hiervoor en de validatie is en wordt verricht door de Universiteit Nijmegen (prof. Dr. Beatrice van der Heijden).

Coachen:
In coachgesprekken worden de resultaten geïnterpreteerd en in de persoonlijke en professionele context te geplaatst. Met de MCA© krijgen cliënten zicht op de ʻknoppenʼ waaraan zij zelf kunnen draaien om zich verder te ontwikkelen en ʻaantrekkelijkʼ te blijven op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd op de ʻknoppenʼ waarover zij in overleg kunnen gaan met hun leidinggevende en organisatie

Actie: opstellen en uitvoeren actiestappen ( fit4future plan)
Gezamenlijk wordt gewerkt aan een passend actieplan. Het actieplan geeft handvatten om in beweging te komen en de verantwoordelijkheid voor de eigen loopbaan en ontwikkeling te nemen.

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 8 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 0 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.

Geen cookies gevonden

Tracking 1 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden