Strategisch partnerschap tussen OVAL en Noloc
OVAL en Noloc versterken met een strategisch partnerschap hun rol op de arbeidsmarkt van morgen. Een belangrijke stap voor werkgevend en werkend Nederland.
Samen werken aan professionele arbeidsmarktbegeleiding
OVAL en Noloc slaan de handen ineen. Dit voorjaar is een strategisch partnerschap bekrachtigd waarin beide organisaties hun expertise en netwerk bundelen om de kwaliteit van arbeidsmarktbegeleiding in Nederland verder te versterken. Met een gezamenlijke focus op professionalisering, kennisdeling en beleidsbeïnvloeding, zetten OVAL en Noloc een belangrijke stap in de ontwikkeling van een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Over OVAL
OVAL is de brancheorganisatie van dienstverleners op het gebied van duurzame inzetbaarheid, re-integratie, jobcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en vitaliteit. De leden van OVAL werken dagelijks aan het versterken van de positie van mensen op de arbeidsmarkt – van werkfit maken tot werk behouden. OVAL vertegenwoordigt ruim 100 organisaties die actief zijn in publieke én private dienstverlening en staat bekend om haar inzet voor kwaliteit, innovatie en impact.
Over Noloc
Noloc is de grootste beroepsvereniging voor loopbaanspecialisten en is de dé autoriteit in het loopbaanvak: een baken van kwaliteit in loopbaanbegeleiding en jobcoaching. Noloc biedt twee keurmerken: Register Jobcoach en Register Loopbaanprofessional, die staan voor kwaliteit en vakmanschap. Ruim 3.600 bevlogen professionals geven mensen in elke fase van hun loopbaan richting, perspectief en kansen en maken zo dagelijks het verschil op de arbeidsmarkt.
Connie van der Zwan, voorzitter Noloc en Karin Hoogteijling, Directeur OVAL
Doel van het partnerschap
OVAL en Noloc constateren dat de uitdagingen op de arbeidsmarkt – zoals krapte, transities, duurzame inzetbaarheid en complexe wet- en regelgeving – vragen om meer samenwerking tussen professionals en organisaties. Door een strategisch partnerschap aan te gaan willen beide partijen hun maatschappelijke impact vergroten en hun leden beter ondersteunen.
Gezamenlijke thema’s waarop OVAL en Noloc intensiever gaan samenwerken:
- Gezamenlijke lobby en beleidsbeïnvloeding. Het versterken van de positie van het vak en het belang van vakbekwame begeleiding bij loopbaanvragen, werkfit maken en duurzame inzetbaarheid in politiek en beleid.
- Een gedeelde visie en methodische aanpak van het vak jobcoaching en re-integratie.
- Professionalisering en deskundigheidsbevordering. Het gezamenlijk ontwikkelen en aanbieden van kwaliteitsverhogende programma’s en activiteiten voor loopbaanprofessionals, re-integratiespecialisten, jobcoaches en andere arbeidsmarktprofessionals.
- Duurzame inzetbaarheid. Het versterken van kennis en interventies gericht op vitaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid van werkenden gedurende hun hele loopbaan.
- Toegang tot werk en loopbaanontwikkeling. Versterken van de begeleiding naar werk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en het stimuleren van continue loopbaanontwikkeling voor iedereen.
- Arbeidsmarktinfrastructuur en publieke inkoop. Samen optrekken in de ontwikkeling van transparante, toegankelijke en kwalitatieve samenwerking tussen publieke en private partijen in de arbeidsmarktinfrastructuur.
Wat betekent dit voor de praktijk?
Leden van Noloc en OVAL zullen profiteren van gezamenlijke bijeenkomsten, verdiepende themasessies en kennisuitwisseling. Daarnaast gaan beide organisaties samen optreden richting beleidsmakers, opdrachtgevers en stakeholders om de stem van de professional krachtiger te laten horen.
Deze samenwerking markeert een belangrijke stap in het verbinden van vakmanschap, visie en maatschappelijke relevantie. In de komende periode wordt de samenwerking verder vormgegeven en volgt meer informatie over de eerste gezamenlijke activiteiten.
OVAL & Noloc – Samen werken voor werk, loopbaan en kwaliteit
