Nieuwe leden versterken RvB en CvB van Noloc

Noloc bewaakt de kwaliteit van loopbaanprofessionals en jobcoaches via het keurmerk Register Loopbaanprofessional en Register Jobcoach. Onafhankelijkheid en transparantie zijn daarbij stevig verankerd in twee aparte gremia: de Raad voor de Beroepsregistratie (RvB) en het College van Belanghebbenden (CvB). Met trots verwelkomen wij twee nieuwe leden: Pauline Coret en Milan Jansen. Beide professionals brengen hun eigen expertise, ervaring en betrokkenheid bij het vak mee. 

Pauline Coret: nieuw lid Raad voor de Beroepsregistratie (RvB)

Pauline is werkzaam als coach en begeleider van (hoog)begaafde volwassenen en directeur van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV). In haar praktijk werkt ze met vragen rondom loopbaan, werk en persoonlijke ontwikkeling. Daardoor ziet zij dagelijks hoe belangrijk professioneel handelen, reflectie en kwaliteit zijn binnen het vak. 

Het IHBV heeft als doel het leefklimaat van hoogbegaafde volwassenen te verbeteren, zodat hun talenten tot ontplooiing kunnen komen. Vanuit het instituut wordt gewerkt als kennis-, project- en netwerkorganisatie: er wordt kennis verzameld en verspreid, onderzoek gedaan en gewerkt aan praktijkgerichte projecten, waarbij professionals en organisaties met elkaar worden verbonden.

Haar motivatie om zitting te nemen in de Raad voor de Beroepsregistratie van Noloc wordt mede gevoed door haar eigen hercertificering in 2025. Dit proces ervoer zij als leerzaam en verdiepend. Voor haar draagt een betekenisvol keurmerk niet alleen bij aan kwaliteitsborging, maar nodigt het ook uit tot reflectie en professionele groei. De brede basis van Noloc, waarin zowel loopbaanprofessionals als jobcoaches zijn verenigd, sluit goed aan bij de diversiteit van het vak en de praktijk. Vanuit de RvB wil Pauline bijdragen aan een beroepsregistratie die zorgvuldig, toekomstbestendig én herkenbaar blijft voor professionals in het dagelijks werk.

Milan Jansen: nieuw lid College van Belanghebbenden (CvB)

Milan is sinds 1 april 2025 landelijk manager voorzieningen en re-integratiemiddelen bij UWV. Na ruim tien jaar ervaring als manager strategie en beleid zet hij zich dagelijks in om werknemers, werkzoekenden, scholieren, studenten en werkgevers te ondersteunen bij participatie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij richt hij zich met zijn collega's met name op mensen met een structureel functionele beperking. 

Hij doet dit vanuit een sterke intrinsieke motivatie om te werken aan inclusie, gelijkwaardigheid en diversiteit. Hij is ervan overtuigd dat de samenleving er beter van wordt wanneer iedereen gelijkwaardig kan participeren. Een beperking mag daarbij geen belemmering zijn om mee te kunnen doen.

Om dit te realiseren is samenwerking met partners op de arbeidsmarkt essentieel. Vooral met professionals die weten wat werkt en wat nodig is om mensen met een beperking duurzaam aan het werk te helpen en te houden. Loopbaanprofessionals en jobcoaches spelen hierin een cruciale rol: zij leveren mensenwerk en maatwerk en beschikken over kennis van complexe wet- en regelgeving. Vanuit die overtuiging neemt hij met veel plezier zitting in het College van Belanghebbenden van Noloc. Samen met de andere collegeleden wil Milan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin participatie en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Namens het bestuur wensen wij Pauline en Milan veel succes in hun nieuwe rol.