Hoe CompetentNL werkt voor arbeidsmarktprofessionals en grote bedrijven
De arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van kijken naar talent. In een nieuw filmpje laten Noloc, VNO-NCW MKB-Nederland en Schiphol zien hoe één gedeelde skillstaal CompetentNL zorgt voor betere matching, mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
De arbeidsmarkt verandert snel en vraagt om een andere manier van kijken: niet naar diploma’s, maar naar wat mensen écht kunnen. In deze video vertellen Margreet Hak (Schiphol Community), Connie van der Zwan (voorzitter Noloc) en Judith van Heeswijk (voorzitter VNO‑NCW MKB‑Nederland) hoe CompetentNL helpt om die omslag te maken.
Wat als we niet langer kijken naar diploma's, maar naar wat mensen echt kunnen?
Met één gedeelde skillstaal wordt zichtbaar welke taken en vaardigheden mensen beheersen, waardoor matching, ontwikkeling en loopbaanadvies veel gerichter en eerlijker worden. Voor grote werkgevers zoals Schiphol is dat essentieel: functies verschillen per bedrijf, maar de onderliggende skills overlappen vaak. Door daarop te sturen ontstaan meer mogelijkheden voor mobiliteit, doorstroom en werving.
