Even bijpraten door onze voorzitter - november

Terwijl ik dit schrijf, realiseer ik me dat het jaar nog maar vier werkweken telt. Dat wakkert een stressgevoel aan: een ‘puntkomma-gevoel’.  Misschien heb jij ook zo’n lijstje met dingen die je per se dit jaar nog wilt doen, waarachter je een punt wilt zetten. Ik hoef maar een klein beetje uit te zoomen om te beseffen dat mijn lijstje verre van realistisch is en dat een komma zetten helemaal niet zo’n gek idee is.

In het bestuur zijn het jaarplan en de begroting 2026 gemaakt, die we in december met de Ledenraad bespreken. Speerpunten voor volgend jaar zijn onder andere:

• AI en AI-geletterdheid
• Zichtbaar maken van de verschillende specialismes binnen ons vakgebied
• Online loopbaancommunity
• Onder de aandacht brengen van de waarde van het keurmerk bij opdrachtgevers in het bedrijfsleven 

We bouwen daarbij voort op wat er allemaal al is en tegelijkertijd kijken we wat nog beter kan. Op welke ontwikkelingen moeten we inspelen? Een belangrijke inspiratiebron voor ons zijn onze Noloc-leden, jij dus! Fijn dat er zoveel betrokken leden zijn, die afgelopen maand hebben meegedacht over het programma-aanbod en de toekomst van ons vak. 

Daarnaast laten we ons voeden door externe contacten en de (informele) netwerken waar we aan deelnemen. Zoals de Denktank LLO, de netwerkgroep Onderwijs en Arbeidsmarkt en het brancheoverleg met UWV en OVAL.

We zien steeds vaker dat in vacatures expliciet een gecertificeerde loopbaanprofessional of jobcoach wordt gevraagd. Dat is ook jouw verdienste! Jij maakt dagelijks de toegevoegde waarde en kwaliteit van ons vak zichtbaar. Dat inspireert niet alleen mij, maar óók het bestuur en de coördinatoren om te blijven bouwen aan een sterke professie en een professionele beroepsvereniging.

Tot slot een mooie vraag om de decembermaand mee in te nemen: 

Wat waren jouw belangrijkste inspiratiebronnen dit jaar?

Connie van der Zwan

Voorzitter Noloc