Leden

Frijlink

Birgit Frijlink

ZZP-er / freelancer
badge RLP
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Competentiecoaching
  • Jobcoaching op de werkvloer
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Loopbaan counselling
  • Onderzoek op gebied van loopbanen
  • Outplacement
  • Re-integratie eerste spoor
  • Re-integratie tweede spoor
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie
  • Toeleiding eerste spoor
  • Toeleiding tweede spoor
  • Toeleiding outplacement
  • Training op loopbaangebied
  • Anders

Contact

  • +31633958897 (vast)
  • 0633958897 (mobiel)
  • +31633958897 (werk)

http://www.roodloopbaanadvies.nl

Maanlander 14 3824 MP AMERSFOORT

’Door zelf de regie te nemen is er veel meer mogelijk dan je denkt.‘

ONTWIKKELADVIES - LOOPBAANCOACHING - OUTPLACEMENT - SOLLICITATIETRAINING - De afgelopen jaren heb ik als loopbaancoach al veel mensen kunnen begeleiden in hun keuzevraagstukken bij het werk. Pragmatisch en nuchter, zo word ik door veel kandidaten beschreven. En daar herken ik mijzelf wel in. Ik werk resultaatgericht en die benadering zul je in de loopbaangesprekken dan ook terugvinden. Middels gesprekken, opdrachten en testen ontstaat een beeld van wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Niet op een zweverige manier, maar heel helder en concreet. Daarbij komt mijn uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt het advies ten goede. Het gaat tenslotte om werk! Naast de intensieve loopbaan- en outplacementtrajecten geef ik ook individuele sollicitatietrainingen. Deze zijn specifiek bedoeld voor mensen die al wel weten welke baan ze zoeken, maar ondersteuning kunnen gebruiken in het sollicitatieproces. Daarnaast heb ik de afgelopen 2 jaar tientallen mensen begeleid bij het Ontwikkeladvies 45+. De ervaring die ik hiermee heb opgedaan kan ik goed inzetten bij de nieuwe gratis Ontwikkeladviesregeling, n.a.v. de coronacrisis. Iedereen die nu zijn werk dreigt te verliezen (of al verloren heeft) en de overstap naar ander werk moet maken, krijgt zo een beter zicht op de arbeidsmarktmogelijkheden. Een arbeidsmarktscan maakt hiervan deel uit.Ook begeleid ik ondernemers uit het MKB bij het aanvragen van de subsidie voor de SLIM-regeling. Hiermee kunnen ontwikkel- en leerbehoeftes van medewerkers in beeld worden gebracht. Daarbij ben ik tevens verantwoordelijk voor de uitvoering, middels het opstellen van een organisatie- en personeelsanalyse, waarbij o.a. gebruik wordt gemaakt van de DISC methode en individuele gesprekken. Gedurende mijn loopbaan heb ik zelf ook diverse stappen gemaakt. Mijn achtergrond ligt in eerste instantie op het gebied van communicatie en marketing. Na een aantal jaren ging ik meer richting personeel en arbeid. Als manager van diverse uitzendvestigingen en als personeelsfunctionaris leerde ik de arbeidsmarkt vervolgens goed kennen. Het gevoel dat ik iets voor mijzelf wilde beginnen is bij mij altijd sterk aanwezig geweest. En daarom begeleid ik nu alweer meer dan 15 jaar mensen bij uiteenlopende loopbaanvraagstukken.

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Overheidsorganisatie
  • Maatschappelijke organisatie
  • Particuliere markt