Leden

Weg

Anezka van de Weg

Zelfstandig ondernemer
badge RLP
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Begeleiding groepen
  • Competentiecoaching
  • Docent op gebied van loopbanen
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Loopbaan counselling
  • Outplacement
  • Re-integratie eerste spoor
  • Re-integratie tweede spoor
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie
  • Toeleiding tweede spoor
  • Toeleiding outplacement
  • Training op loopbaangebied

Contact

  • +31638083038 (vast)
  • +31638083038 (mobiel)
  • +31638083038 (werk)

http://www.anezka.nu

John Lennonlaan 10 4462 LC GOES

Zin in Werk zorgt voor duurzame resultaten!

Het in verbinding brengen & duurzaam ontwikkelen van mensen is wat ik vol enthousiasme en liefde doe. Ik breng mensen in beweging en nader tot elkaar door samen oplossingsgericht en waarderend te onderzoeken. Hierdoor ontstaat (zelf) inzicht & vertrouwen om vanuit eigen kracht en regie te bouwen aan de toekomst.

Mijn werkwijze gaat uit van kracht en talenten en geeft gegarandeerd energie! Afhankelijk van de vraagstelling en persoonlijke voorkeur, zet ik als coach diverse werkmethoden en inspirerende opdrachten in om ook de ervaren professional (van MBO tot academisch) of manager op een verfrissende en uitdagende manier aan de slag te helpen. Vanuit rust en respect leer ik reflecteren en bied ik nieuwe inzichten in complexe situaties, zodat mensen bewust eigen keuzes maken en weer aan het roer staan van hun leven. Daarnaast pak ik als IEMT Practitioner emotionele ruis gericht aan ter versterking van persoonlijke effectiviteit en ben ik aangesloten bij de The Association for Integral Eye Movement Therapy Practitioners. Zie: https://integraleyemovementtherapy.com/Ten slotte kun je ook voor praktische hulp bij sollicitaties (CV, LinkedIn, gespreks- en profileringstechnieken) goed bij mij terecht.

Ook met groepen werk ik graag door bestaande kennis, kracht en talenten met creativiteit en vooral veel plezier resultaatgericht in te zetten. Hierbij maak ik gebruik van de inzichten van Appreciative Inquiry (AI), een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat.

Kortom:
☆ Coaching en loopbaanadvies bij gedwongen mobiliteit & preventief voor duurzame inzetbaarheid
☆ Waarderend veranderen door oplossingsgerichte begeleiding
☆ Advies duurzame inzetbaarheid op organisatie, management, individueel niveau

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Overheidsorganisatie
  • Maatschappelijke organisatie
  • Wetenschap