Leden

Simonis-Starren

Wendy Simonis-Starren

badge RLP
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Competentiecoaching
  • Jobcoaching op de werkvloer
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Loopbaan counselling
  • Outplacement
  • Re-integratie tweede spoor
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie

Contact

  • +31434071468 (vast)
  • +31636016970 (mobiel)
  • +31636016970 (werk)

http://www.time27.nl

Dorpstraat 30 6227 BN MAASTRICHT

Het is Tijd voor leren en ontwikkelen

Vanuit loopbaanbureau Time27 daag ik medewerkers en leidinggevende uit om zich duurzaam klaar te maken voor de toekomst en te gaan voor de beste versie van zichzelf.

Vanuit mijn drive, talenten en passie stimuleer en ondersteun ik medewerkers en leidinggevende in het proces om zelf de regie te nemen over hun loopbaan.

Na afloop van het individueel programma 'The Next Step' gaat de deelnemer zelf met een sterke overtuiging en een helder stappenplan de dialoog aan met anderen over zijn/haar persoonlijke toekomstvisie. Vanuit deze aanpak bouwt de deelnemer positief met de juiste drive aan de toekomstige inzetbaarheid van zichzelf.

Wendy Simonis-Starren, mijn profielschets:
Vanuit mijn jarenlange praktijkervaring in de financiele sector als adviseur, coach en mensgerichte leidinggevende beschik ik over ruime organisatie- en mensenkennis.
Vanuit mijn rol als loopbaanadviseur beschik ik over een regionaal netwerk, actuele arbeidsmarktkennis en online tools & praktische programma's die ik graag met anderen deel.
Vanuit mijn rol als adviseur duurzame inzetbaarheid beschik ik over de kennis duurzame inzetbaarheid, zowel op strategisch als tactisch niveau. Ik weet welke instrumenten er voorhanden zijn en wat er echt nodig is om uitval en uitstroom van medewerkers te voorkomen. Ik weet 'hoe' de output vanuit de onderzoeksfase door vertaald kan worden naar een helder beleidsplan en een realistisch uitvoerbaar projectplan duurzame inzetbaarheid.

De laatste jaren in loondienst constateerde ik dat vele kansen om jezelf te ontwikkelen door medewerkers werden gemist, vanwege goed werkgeverschap, opvoeding, opleiding, de directe omgeving en de sterke behoefte aan financiele zekerheid, terwijl de noodzaak tot leren en ontwikkelen in de huidige dynamische maatschappij toeneemt.

Sinds 2014 begeleid ik dagelijks medewerkers in hun zoektocht naar passend werk en persoonlijke groei, zodat zij meer plezier, energie, voldoening en uitdaging uit hun werk mogen ervaren. Mijn drive en motivatie is weten wat jij wilt vanuit jouw rol, werkomgeving en samenwerken naar het juiste eindresultaat vanuit een informele praktische klant- en resultaatgerichte aanpak.

Sinds 2020 begeleid ik ondernemers in het opstellen en uitvoeren van een realistisch uitvoerbaar projectplan duurzame inzetbaarheid mede vanuit mijn drive en motivatie weten wat jij wilt als MKB-ondernemer en samen werken naar het juiste eindresultaat vanuit een informele praktische klant- en resultaatgerichte aanpak.

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Overheidsorganisatie
  • Particuliere markt