Wendy Simonis-Starren

Wendy Simonis-Starren

Loopbaanbureau Time27
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Competentiecoaching
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Outplacement
  • Re-integratie eerste spoor
  • Assessments
  • Loopbaan counselling
  • Bemiddeling
  • Re-integratie tweede spoor
  • Onderzoek op gebied van loopbanen
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie
  • Training op loopbaangebied
  • Begeleiding groepen
Profiel afbeelding

Contact

  • +31 6 36016970 (werk)
  • +31 43 4071468 (privé)
  • +31 6 36016970 (mobiel)

http://www.time27.nl

Dorpstraat 30
6227BN, MAASTRICHT, NL

Het is Tijd voor leren en ontwikkelen

Vanuit Time27 dagen wij dagelijks medewerkers, managers en ondernemers uit om zich klaar te maken voor de toekomst en te gaan voor de beste versie van zichzelf. Vanuit onze talenten en passie stimuleren en ondersteunen wij werknemers in het proces om zelf de regie te nemen over hun baan, balans werk-prive, persoonlijke groei , inkomen en gezondheid. Na afloop van het programma Flow of The Next Step gaan medewerkers zelf met een sterke overtuiging de dialoog aan over hun persoonlijke toekomstvisie en opgesteld toekomstplan. Vanuit dit stevig fundament bouwen ze met enthousiasme en de juiste motivatie aan de inzetbaarheid van zichzelf en de 'nieuwe' toekomst van het bedrijf.

Wendy Simonis-Starren, mijn profielschets:
Vanuit mijn jarenlange praktijkervaring in de financiele sector als adviseur, coach en mensgerichte leidinggevende beschik ik over ruime organisatie- en mensenkennis.
Vanuit mijn rol als loopbaanadviseur beschik ik over een regionaal netwerk, actuele arbeidsmarktkennis en online tools en praktische programma's die ik graag met anderen deel.
Vanuit mijn rol als adviseur duurzame inzetbaarheid beschik ik over de kennis duurzame inzetbaarheid, zowel op strategisch als tactisch niveau. Ik weet welke instrumenten er voorhanden zijn en wat er echt nodig is om uitval en uitstroom van medewerkers te voorkomen. Ik weet tevens hoe de output vanuit de grondige onderzoeksfase door vertaald kan worden naar een helder beleidsplan en een realistisch uitvoerbaar projectplan duurzame inzetbaarheid.

De laatste jaren in loondienst constateerde ik dat vele kansen om jezelf te ontwikkelen door medewerkers werden gemist, vanwege goed werkgeverschap, opvoeding, opleiding, de directe omgeving en de sterke behoefte aan financiele zekerheid, terwijl de noodzaak tot leren en ontwikkelen in de huidige dynamische maatschappij toeneemt.

Sinds 2014 begeleid ik dagelijks medewerkers in hun zoektocht naar passend werk en persoonlijke groei, zodat zij meer plezier, energie en uitdaging uit hun werk mogen ervaren. Mijn drive en motivatie is weten wat jij wilt als medewerker of ondernemer en samenwerken naar het juiste eindresultaat vanuit een informele praktische klant- en resultaatgerichte aanpak.

Sinds 2020 begeleid ik ondernemers in het opstellen en uitvoeren van een realistisch uitvoerbaar projectplan duurzame inzetbaarheid mede vanuit mijn drive en motivatie weten wat jij wilt als MKB-ondernemer en samen werken naar het juiste eindresultaat vanuit een informele praktische klant- en resultaatgerichte aanpak.

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Particuliere markt
  • Overheidsorganisatie
[]