|
|
Perry Filippini voorzitter Met een kennisachtergrond op het vlak van HRM en Organisatieadvies is hij in het begin van zijn loopbaan lange tijd werkzaam geweest in diverse HRM-functies. In 1999 volgde de overstap naar Smart Group Mobiliteit BV waar Perry directeur en mede-eigenaar werd. In deze rol was hij verantwoordelijk voor vele grootschalige outplacement-projecten bij bekende Nederlandse bedrijven. Ook was hij adviseur voor verschillende directies als het ging om de menselijke kant van het reorganiseren. Begin 2007 heeft Perry de Smart Group verlaten om LoopbaanProfessionals.nl op te richten. In deze onderneming is hij zelf actief in het vak van loopbaanbegeleiding en wordt een netwerk van professionals opgebouwd. De bedrijfsbeschrijving van dit bedrijf vertoont grote overeenkomsten met de filosofie van NOLOC. Op bestuurlijk niveau is Perry bestuurslid geweest van de branchevereniging NOBOL, een functie die hij na zijn vertrek bij Smart Group heeft omgezet naar een adviseurschap. Met ingang van november 2007 is Perry voorzitter van de NOLOC. Hiermee is zijn passie voor het vak van loopbaanprofessional compleet geworden. Tel.: Email: info@noloc.nl |
|
|
Aaltje Vincent Studeerde HEAO-Communicatie, en was daarna 5 jaar werkzaam in marketing bij Ahold en Van Nelle. Zij volgde diverse opleidingen voor het faciliteren van veranderings-processen (o.a. Visions Unlimited, InnerLinks-UK, Healing) en de Leergang Loopbaanontwikkeling (Alites Adviesgroep). Vanaf 1987 was zij werkzaam bij loopbaandvies- (o.a. Phoenix Loopbaanadviseurs) en management development bureaus. Zij is auteur van het boek Jobmarketing, Werk vinden: zo pak je het aan (2007, 5e druk), een geheel eigen wijze van begeleiding in arbeidsmarktbenadering. Zij begeleidt individuele cliënten, traint collega loopbaanprofessionals in Jobmarketing en Solliciteren via LinkedIn en zij geeft daarover ook workshops en lezingen. Tel.: Email: info@noloc.nl |
|
|
Inge van Erkel Studeerde in de jaren 80 HBO Diëtetiek en aansluitend AMBI. Ze begon haar carrière in de automatisering en ontwikkelde zich van programmeur tot adviseur. In deze laatste functie was ze vooral de intermediair tussen de gebruikers en automatisering. Vervolgens werd zij manager en volgde diverse trainingen hiervoor. Vooral het coachen van medewerkers in hun talenten en mogelijkheden vond ze enorm leuk. Daarom besloot zij in 2001 weer te gaan studeren voor loopbaan- en mobiliteitsadviseur. Zij startte in 2003 haar eigen bedrijf Ivané Loopbaanperspectief (coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, reïntegratie, trainingen). Tevens heeft zij de tweejarige opleiding tot Master Neuro Linguïstisch Programmeren gevolgd vanaf 2004. Zij werkt nu zowel voor bedrijven als ook voor particulieren. Ze vindt het persoonlijke contact, het spiegelen, humor en respect de belangrijkste pijlers om samen met de cliënt te komen tot: met passie (weer) aan het werk. Sinds een paar jaar is zij regiocoördinator voor Zwolle binnen het Noloc. Want jezelf blijven ontwikkelen vindt zij belangrijk om je professie als loopbaanbegeleider goed te kunnen blijven doen. |
|
|
Barend Freriks secretaris Werkte na zijn periode in de sociale sector van 1999 tot eind 2005 als coordinator van het Loopbaancentrum van de gemeente Ede. Mobiliteit, competentiemanagement en loopbaanbegeleiding waren de belangrijkste diensten binnen het samenwerkingsverband met de z.g. KAN-Gemeenten (Knooppunt Arnhem-Nijmegen). Sinds 2006 werkzaam als free lance medewerker bij DA&A Driessen Helmond, gespecialiseerd in competentiemanagement, mobiliteit,intensieve loopbaancoaching en leeftijdsbewust personeelsbeleid. Zijn opleiding voor loopbaanadviseur heeft hij genoten bij Schouten en Nelissen. Tel.: Email: info@noloc.nl |
|
|
Walraed Cremers Vanuit dit levensmotto heeft Walraed aanvankelijk een dubbele carrière opgebouwd: professioneel beeldhouwer en manager public affairs. Hij is afgestudeerd sociaal wetenschapper. Sinds 1990 combineert hij beide lijnen in zijn passie als loopbaanbegeleider. Hij is partner bij van Ede & Partners. Kwaliteit, opleiding en professionalisering van het loopbaanadviesvak staan bij Walraed centraal. Zo is hij mentor en lid van de raad van advies van het CMI en ontving hij een award van de Associated Career Firms International (ACF). Hij is columnschrijver over loopbaan en coaching en initiatiefnemer voor de instelling van een leerstoel loopbaankunde.
Tel.: 033-2473475 (bereikbaar via het secretariaat) |
|
|
Dirk van Leeuwen Heeft als achtergrond Academie Mens en Arbeid en is ruim 20 jaar werkzaam in het vak . Startte zijn carrière in de psychiatrie, waar hij adolescenten met borderline-problematiek in de eindfase van hun psychotherapeutische behandeling begeleidde bij het hervatten van werk of studie. Daarna werkte hij bij verschillende organisaties zoals Octant, Arbeidsvoorziening, Brug- in Instroomprojecten en IBO Amsterdam, steeds met een gemiddelde looptijd van vier jaar en in verschillende rollen als beroepskeuzeadviseur, traject-begeleider, trainer, outplacement- en loopbaanadviseur. Momenteel werkt hij als adviseur in het interne mobiliteitsbureau van de UWV-organisatie en richten zijn werkzaamheden zich op employability van het eigen personeel en competentie-management. Daarnaast superviseert hij incidenteel startende loopbaanadviseurs. Hij is een goede sportbeoefenaar en heeft bestuurlijke ervaring opgedaan als voorzitter van een sportvereniging met 300 leden. |
|
|
Paul Oosting
Paul studeerde Bedrijfseconomie en Accountancy aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en de Katholieke Universiteit Brabant in Tilburg. Werkte daarna bijna 20 jaar in diverse financiële en managementfuncties in het bedrijfsleven. |
|
|
Tibert Lagarde |
|
|
Nic Smeets voorzitter Commissie Marketing & Ledenservice Nic Smeets (1947) is vanaf 1971 werkzaam in het brede gebied van mensen en organisaties. Rode lijn in zijn loopbaan is het sturen van mensen in organisaties of het sturen van mensen naar organisaties of nieuwe activiteiten. Nic studeerde onder meer enkele jaren Psychologie en Sociale Wetenschappen en rondde de opleiding Arbeidsmarktpolitiek en Personeelsbeleid af in Tilburg. Aanvullend heeft hij de nodige opleidingen en trainingen gevolgd gericht op personeelsmanagement, loopbaanbegeleiding en outplacement. Nic heeft werkervaring opgedaan als personeelsmanager, bij adviesbureaus als Claessens en als interim manager. Hij werkt sinds 1997 als zelfstandig consultant en heeft in het bijzonder aandacht voor de problematiek van de 45plussers op de arbeidsmarkt en de uitdagingen voor de startende ondernemer. Hij is namens NOLOC lid van het Algemeen bestuur van PZO, het Platform Zelfstandige Ondernemers. (www.pzo.nl) Tel.: Email: info@noloc.nl |
|
Vanaf medio 2006 is het secretariaat van Noloc in de professionele handen gelegd van Motivation Office Support te Nijkerk. De collega's van het secretariaat stellen zich voor: |
|
|
Werkzaam voor Noloc zijn Marike Haaksema en Wendy Bakkenes. Marike Haaksema is Senior Organisatie Assistent. Wendy Bakkenes is Organisatie Assistent. Zij heeft ervaring als receptioniste en secretaresse. Wendy heeft een opleiding gevolgd voor directie secretaresse. Het dynamische van een grote vereniging als Noloc is hun bekend. |