1. Home
  2. > Wet Werk en Zekerheid
  1. contact
  2. inloggen

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en Transitievergoeding

Zoals jullie weten zijn per 1 januari  2015 de Wet Werk en Zekerheid wijzigingen ingegaan. Een wet waar veel om te doen is en die niet voor iedereen even duidelijk is.  Feit is dat de regelgeving die daarbij speelt o.a. ook invloed heeft op de juridische wijze van uit elkaar gaan van werkgever en werknemer. En op dat moment kan het zijn dat er in het kader van de transitievergoeding een rol is weggelegd voor onze professie van loopbaancoach, bijvoorbeeld omdat de transitievergoeding gebruikt kan worden voor loopbaanbegeleiding of outplacement. Het ministerie heeft ter verduidelijking van deze Wet zowel voor werkgevers als voor werknemers een aantal factsheets ontwikkeld (PDF formaat) die door onze collegae van OVAL op een rijtje zijn gezet in de volgende link: http://www.oval.nl/nieuwscentrum/nieuws/2405-factsheets-wet-werk-en-zekerheid 

 Degene die uitgebreidere informatie wil lezen over de WWZ volgt deze link: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/wet-werk-en-zekerheid