Ina Mennegat

Ina Mennegat

Directeur/ eigenaar
  • Assessments
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Begeleiding groepen
  • Bemiddeling
  • Bestuurder op gebied loopbanen
  • Competentiecoaching
  • Jobcoaching op de werkvloer
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Loopbaan counselling
  • Outplacement
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie
  • Training op loopbaangebied

Contact

  • +31 6 23920984 (werk)

https://www.darebeweegt.nl/

muldershof 21
7468gr, ENTER, NL

Brengt mens en organisatie in beweging

Kies nu voor verandering!
Vind jezelf steeds opnieuw uit. Zet de volgende stap. Experimenteer. Ontdek. Geloof in je dromen. Overwin het onbekende. Blijf vragen stellen en leef bewust. Zo is elk moment een nieuw begin.

Er komt een moment waarop je je afvraagt of je bent waar je wilt zijn en of je doet wat je wilt doen.
-Paulo Coelho



Wat zijn je wensen op het gebied van persoonlijke effectiviteit. Wil je makkelijker communiceren, assertiever worden, zaken delegeren of juist loslaten, de verbinding aangaan, aanvallen of verdedigen, in je kracht komen te staan, leiding geven of nemen. Beweging creëren of meer stil staan en overzien.
Wij zien coaching als een vorm bewegen waarbij de coach de gecoachte op weg helpt een proces van leren en zelfontwikkeling, bewustzijn creëren zodat er een betere versie van zichzelf gaat ontstaan.

Gaat het om verdieping in zichzelf, beweging na het verliezen van een baan, burn-out uitgang vinden, burn-out voorkomen door nieuwe denkwijzen en het door een andere bril naar situaties kijken, hiervan leren. Hierdoor tot betere resultaten komen, gezond en vitaal blijven.

De volgorde van de coachopdrachten loopt via een proces van verheldering, verwerking, transformatie en visie ontwikkeling. We spiegelen en confronteren met grote nieuwsgierigheid naar het waarom en het effect van je gedrag en moedigen je aan tot actie en beweging.

Want daar is waar het leven begint, aan het einde van je comfort zone.

We verwachten een intrinsieke motivatie van de gecoachten, open een eerlijk deelnemen aan de coachingssessies. Wat werkt wel, wat werkt niet zodat de coach hierop kan inspelen. Uitspreken en het managen van verwachtingen rondom het coachdoel blijven hierin centraal staan.
Het succes van coaching hangt samen met de mate van openheid en vertrouwen tussen coach en gecoachte. Voeg daar Lef aan toe, niet voor niets onze bedrijfsnaam. Het lef om in actie te komen, in beweging komen voor jezelf en je omgeving.

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Overheidsorganisatie
  • Particuliere markt

Lid van de volgende beroepsverenigingen

  • NOBCO
[]