Han Oei

Han Oei

Perspectiefbieder | Coach bij Leiderschaps-, Team- & Persoonlijke Ontwikkeling | Nieuw Leiderschap | WerkGeluk | Ontwikkeladvies
Noloc Erkend Loopbaanprofessional
  • Assessments
  • Begeleiding naar de arbeidsmarkt
  • Begeleiding groepen
  • Competentiecoaching
  • Keuzeadvies (beroeps- en studie-)
  • Loopbaan coaching
  • Loopbaan counselling
  • Outplacement
  • Re-integratie eerste spoor
  • Re-integratie tweede spoor
  • Strategisch loopbaanadvies opdrachtgevers m.b.t. de organisatie
  • Training op loopbaangebied
  • Externe jobcoach
  • Jobhunting
  • Toeleiding eerste spoor
  • Toeleiding tweede spoor
  • Toeleiding outplacement
Profiel afbeelding

Contact

  • +31 06 33794681 (werk)
  • +31 06 33794681 (privé)
  • +31 06 33794681 (mobiel)

http://www.oeivoorgroei.nl

Nieuwegracht 25
3512 LC, UTRECHT, NL

Wat als mensen en organisaties doen wat ze écht willen...

Persoonlijke coaching door een ervaren, betrokken en erkende coach? Je bent van harte welkom voor effectieve coaching en duurzame ontwikkeling rond loopbaan, leiderschap, ondernemerschap, werkgeluk, werk-privé balans, stress & burn-out.

Als bewustmaker, perspectiefbieder en ruimteschepper begeleid ik al jaren professionals en leidinggevenden (en hun teams) richting een voor hen lonkend en betekenisvol perspectief. Zodat zij gaan doen wat ze écht willen.

Profiteer vanaf 1 augustus van het tijdelijk Gratis Ontwikkeladvies: meld je aan op https://www.oeivoorgroei.nl/gratis-ontwikkeladvies/
Via de voorganger van deze subsidieregeling heb ik al meer dan 110 mensen geholpen direct regie te nemen over hun werk en leven. Zodat zij nieuwe energie ervaren met een lonkend en betekenisvol perspectief...

Typische vragen waarvoor ik gevraagd word:

LOOPBAAN en WORKLIFE
-> Toekomstperspectief: Wat wil ik in mijn werk bereiken? Zit ik nog op mijn plaats? Wat is mijn volgende loopbaanstap?
-> Persoonlijke effectiviteit: Hoe werk ik effectiever en realiseer ik meer resultaten met meer impact en minder moeite?
-> Werkstress en WerkGeluk: Hoe zorg ik ervoor dat ik weer plezier en energie uit mijn werk haal? Hoe stel ik prioriteiten en grenzen om minder stress te ervaren?
-> Balans: Hoe zorg ik voor balans in mijn werk en leven?

LEIDERSCHAP
->Hoe verbind ik wat er van mij professioneel verwacht wordt als leider met wie ik als persoon ben en wat ik werkelijk wil?
->Hoe zorg ik er als leider voor dat ik zowel in verbinding blijf met mijn volgers als met mijn peers binnen en buiten de organisatie? Hoe ga ik om met weerstand?
->Hoe vul ik mijn rol in bij nieuwe vormen van organiseren en leiderschap?

TEAMS
->Hoe verbinden we de teamtaak (HET) met hoe we deze samen willen invullen (WIJ) en ieders persoonlijke drijfveren en talenten (IK)?
->Hoe verbinden we het aanwezig potentieel tot een high performing team?
->Hoe doorbreken we belemmerende patronen zoals gebrek aan Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Vrijheid?

Je krijgt met mij een betrokken begeleider met meer dan 20 jaar business ervaring in organisatieadvies, coaching en procesbegeleiding. Mijn kracht ligt in het vermogen om snel de essentie te raken en perspectieven met elkaar te verbinden ten dienste van het beoogde resultaat. Vanuit ratio en intuïtie. Altijd respectvol en vanuit de visie dat de veranderkracht bij de betrokkenen zelf ligt.

Hoe zou het zijn wanneer we doen wat we écht willen...

Werkvelden

  • Bedrijfsleven (incl. samenwerkingsverbanden en social enterprises)
  • Overheidsorganisatie
  • Particuliere markt
  • Wetenschap
  • Maatschappelijke organisatie
  • Vereniging

Lid van de volgende beroepsverenigingen

  • NOBCO

Fotogalerij

[{"profilePictureUrl":"\/download\/cb\/?id=5c613c036a5e5e0103425348","firstName":"Han","lastName":"Oei","position":{"lat":52.0890557,"lng":5.1237967},"url":"\/leden\/han-oei\/?id=5c613c036a5e5e0103425348","isCmiCertified":false,"isRegisteredCareerProfessional":true,"isRegisteredJobCoach":false}]