Gebruik de SLIM Regeling voor het opzetten van een Gender Diversiteit&Inclusie beleid - Female Leadership Development Programma van je organisatie.
Caroline werkt samen met ondernemingen om loopbaan en ontwikkel programma's op te zetten voor hun personeel in het kader van de SLIM regeling. Daarbij kunnen MKB ondernemingen subsidie (tot 80%) aanvragen voor het opzetten van loopbaan en ontwikkel programma's voor hun personeel.
Caroline is arbeid en organisatie psycholoog en al meer dan 10 jaar werkzaam als loopbaan coach voor professionals, leidinggevenden en executives in binnen en buitenland. Verder richt ze zich op de ontwikkeling van mensen en loopbanen in transitie, in veranderende uitdagende omstandigheden. Bijvoorbeeld bij verlies van werk, loopbaan ontwikkeling, dual career challenges, career change, het ontwikkelen van specifieke competenties nodig voor een volgende stap en leiderschapsontwikkeling. Tevens werkt ze samen met organisaties om leiderschap programma's voor vrouwen op te zetten, met als doel een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen in leidinggevende functie's.
Caroline maakt regelmatig gebruik van persoonlijkheid en loopbaan assessments (Birkman© en MBTI©) om de ontwikkel behoefte in kaart te brengen voor individuen en voor teams.
Voor meer informatie en aanmelden kun je Caroline bereiken op
Email: info@cctransitions.com
WhatsApp/bellen: 0615374371
www.linkedin.com/in/cvandenbogaard/