Het normontwerp van de Nederlandse praktijkrichtlijn NPR 6070 ‘Duurzame inzetbaarheid van medewerkers' verschijnt in februari 2010. Deze NPR 6070 biedt handvatten om samenhang aan te brengen in initiatieven binnen organisaties op het terrein van vitaliteit, employability en werkvermogen. Normalisatie kan volgens NEN een rol spelen in onderlinge afspraken en verbetering van inzet van instrumenten voor het behalen van strategische doelen in organisaties. Het uiteindelijk doel van die initiatieven is duurzaam inzetbare medewerkers te krijgen, die bijdragen aan de prestatie van de (arbeids)organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde ontlenen aan het verrichten van die werkzaamheden. Organisaties kunnen heel verschillende prestatiecriteria hanteren bij het begrip 'toegevoegde waarde van het personeel'. Ook binnen één organisatie kunnen tussen afdelingen verschillende prestatiecriteria voor dat begrip worden gehanteerd. Deze verschillen hebben grote betekenis voor de inrichtingsprincipes van de organisatie, voor de arbeidsverhouding en hebben daarmee grote implicaties voor het effectief sturen op duurzame inzetbaarheid. Voor meer informatie kijk op de website.