Rond 1990 kreeg de dienstverlening op het gebied van outplacement en loopbaanbegeleiding zo’n omvang dat de directeuren oprichters van grotere organisaties op dit gebied, kwamen tot de oprichting van een branchevereniging NOBOL:  de Nederlandse Organisaties voor Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding.

CMI is de onafhankelijke instantie die zich bezighoudt met de certificering van loopbaanprofessionals. De overtuiging dat de opdrachtgevers zoeken naar kwaliteit in de dienstverlening leidde tot de totstandkoming van een organisatie die langs strikte procedures de deskundigheid van de loopbaanprofessional toetst en registreert. Samenwerking tussen Noloc, NOBOL, CMI en opleiders moet in het komende jaar leiden tot een ranking in vakdeskundigheid.
 
Zie ook www.cminl.nl

De Stichting Register BKA is een onafhankelijke instelling, opgericht in 1957, die als doel heeft: het bevorderen van de kwaliteit en de integriteit van beroepskeuzeadvisering in Nederland.

Hiertoe registreert het Register zowel bureaus als individuele adviseurs die over de vereiste opleidings- en deskundigheidsniveaus beschikken en die verklaren zich te willen conformeren aan eisen op het gebied van kwaliteitsstandaarden, gedragscode en klachtenreglement.

Veel Noloc leden die eerder lid waren van de VBA (Vereniging van Beroepskeuzeadviseurs) staan bij het Register BKA geregistreerd.

Zie ook www.beroepskeuze.nl

Het fenomeen Outplacement en Career Management kwam eind 1970 uit de USA naar Nederland overgewaaid. Daarom lag het voor de hand dat na de totstandkoming van Noloc in 1992 aansluiting werd gezocht bij de IACMP (International Association of Career Management Professionals).

Jaarlijks droeg Noloc een deel van de contributie af aan IACMP. In 2002 is dit omgezet in een Global Alliance Agreement tussen Noloc en de inmiddels tot ACP International omgedoopte zusterorganisatie.

Leden kunnen met een reductie deelnemen aan internationale conferenties en wederzijds wordt informatie over ontwikkelingen op het vakgebied uitgewisseld. Periodiek wordt gezamenlijk een internationale conferentie georganiseerd.

Op hun website www.iacmp.org is meer informatie te vinden.

Op het werkgebied van de VBA waarmee NOLOC in 2004 opging in de (nieuwe) Noloc bestaat ook vanoudsher een internationale samenwerking.

De IAEVG (International Association for Educational and Vocational Guidance) organiseert jaarlijks een internationale conferentie die bekend staat om de hoge kwaliteit van de geboden thema’s en sprekers.

Noloc biedt via een collectief lidmaatschap aan meerdere leden de mogelijkheid om toegang te hebben tot het ledengedeelte van hun website (www.iaevg.com).

Het Noloc ledenbestand is gevarieerd. Naast mensen die in dienstverband werkzaam zijn binnen het vakgebied, zijn er ook zeer vele ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel). Hun positie als freelancer of kleine ondernemer is er van oudsher een, die in het kader van Fiscus en Sociale Zekerheid een miskende positie innemen.

Het PZO (Platform Zelfstandige Ondernemers) is opgericht om hun zeer specifieke belangen op hoog politiek niveau te behartigen. Gezien de vele diensten die zij aanbieden is bij de rubriek Ledenservices meer informatie hierover te vinden.

Zie ook www.pzo.nl .

Naast Noloc bestaan er meerdere verenigingen van professionals die actief zijn op het gebeid van de begeleiding van mensen. Dit kan liggen op de gebieden van supervisie, van counseling of coaching, maar ook van training en opleiding.

Veel van deze organisaties hebben de behoefte om in Den Haag en in Brussel op effectievere wijze voor de gezamenlijke belangen te kunnen opkomen. Daarbij zijn van belang de rol van certificering, van erkenning van de beroepsactiviteiten en bijvoorbeeld acceptatie van de diensten in het kader van (uitkering door) verzekeringen.
Dit initiatief moet in 2007 leiden tot de oprichting van de NSFB (Nederlandse  Federatie van Begeleidings Kundigen).

De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek is een fonds dat is ontstaan na verkoop van de rechtsvoorganger aan een externe partij. De NSvP zoekt naar gedragswetenschappelijke oplossingen die de afstemming tussen mens en werk optimaliseren.